جستجو

ارسال مقاله

آر اس اس پایگاه

پنل کاربران

نام کاربر :  
رمز عبور :  
 
عضویت
رمز را فراموش کردید ؟

جدید ترین مطالب

بازدید کنندگان عزیز میتوانند برای دریافت مقالات بیشتر به آدرس www.3law.ir مراجعه نمایند.

پرسش و پاسخ در مورد عيدي وپاداش کارگران

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 25 اسفند 1392 بازدیدها: 4898 نظرات: 0

پرسش و پاسخ در مورد عيدي وپاداش کارگران


 

1- ميزان عيدي و پاداش كارگران مشمول قانون كار ؟

2- عيدي و پاداش كارگران پاره وقت چگونه محاسبه مي شود ؟

3-چه اقلامي از پرداختهاي كارگاه در محاسبه عيدي و پاداش كارگران منظور  مي گردد ؟

4- پرداخت عيدي و پاداش آخر سال به كارگران فصلي چگونه است ؟ كارگران كار مزدي چطور ؟

5- عيدي و پاداش كارگران بر چه مبنايي محاسبه مي شود ؟  

و سوالاتی دیگر........

ادامه مطلب ...

 

پرسش و پاسخ در مورد ساعات کار واضافه کاري

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 25 اسفند 1392 بازدیدها: 7220 نظرات: 0

41 پرسش و پاسخ در مورد ساعات کار واضافه کاري


 

1- منظور از ساعات كار چيست و آيا ساعات صرف غذا جزء ساعت كار كارگران به حساب مي آيد؟

2- حداكثر ساعت كار روزانه به چه ميزان مي باشد؟

3- در يكي از واحدهاي كارگري ساعت كار از بدو فعاليت كارگاه، هفته اي 40 ساعت بوده است و كارفرما تصميم به افزايش آن تا ميزان ساعت كار قانوني يعني 44 ساعت در هفته را دارد آيا مجاز به اين كار خواهد بود ؟

4- در كارگاهي از بدو تأسيس ساعت كار از 7 صبح تا 3 بعدازظهر بوده است آيا كارفرما مجار به تغيير و انتقال آن از ساعات صبح به ساعات عصر مثلاً بعدازظهر تا 11 شب و يا از 11 شب تا 7 صبح خواهد بود؟

و .........

41- آيا كارفرما مجاز به ارجاع كار اضافي به كارگراني كه كارشان سخت و زيان آور شناخته شده است مي باشد؟ با جلب موافقت خود كارگران چطور؟

ادامه مطلب ...

 

حقوق کارگران در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 3 اسفند 1392 بازدیدها: 4832 نظرات: 0

حقوق کارگران در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

با نگاهی اجمالی به اوضاع کشورمان ایران در می یابیم که هنوز کارگران نقش مستقیمی در امر تولید بر عهده دارند، بر خلاف کشورهای اروپایی و آمریکایی و سایر کشورهای پیشرفته که عملکرد کارگران تقریبا از نقش مستقیم به نقش نظارتی تغییر یافته است.  

ادامه مطلب ...

 

بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 3 اسفند 1392 بازدیدها: 5773 نظرات: 0

بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان

 

این بیمه نامه ، مسئولیت مدنی بیمه گذار در مقابل کارکنان تحت امر خود را تحت پوشش بیمه قرار می دهد. بدین معنی که چنانچه در جریان انجام کار در محل کار، در اثر حادثه خسارت بدنی به کارکنان شاغل بیمه گذار وارد آید و مسئولیت بیمه گذار در این ارتباط برای بیمه گر محرز گردد خسارت وارده جبران خواهد شد.

ادامه مطلب ...

 

مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 2 اسفند 1392 بازدیدها: 6648 نظرات: 0

مرجع صالح  برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار
 در قالب بازخوانی یک پرونده مطرح شد؛ 
خواهان دعوای یک از پرونده‌های اختلاف کارگر و کارفرما تبعه كشور افغانستان است و خواسته‌اي را تحت عنوان تقاضاي صدور حكم بر محكوميت خوانده به پرداخت حقوق ناشی از فعالیت و كار به علاوه تامین خواسته از اموال بلامعارض خوانده دعوا مطرح كرده است با بازخوانی این پرونده، به بررسی مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار پرداخته ایم

ادامه مطلب ...

 

با ذکر مدت، قرارداد کارهای مستمر، موقت می شود

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 2 اسفند 1392 بازدیدها: 5865 نظرات: 0

با ذکر مدت، قرارداد کارهای مستمر، موقت می شود

رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری
با ذکر مدت، قرارداد کارهای مستمر، موقت می شود

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویه‌ای تاکید کرد که در صورت ذکر مدت در قرارداد کار حتی اگر طبیعت کار جنبه مستمر داشته باشد، قرارداد کار موقت تلقی می‌شود..

ادامه مطلب ...

 

قرارداد در قانون كار جمهوري اسلامي ايران

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 2 اسفند 1392 بازدیدها: 7731 نظرات: 0

قرارداد در قانون كار جمهوري اسلامي ايران

۱- تعريف قرارداد كار
قرارداد كارعبارت است از قراردادي كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حق‌السعي كاري رابراي مدت موقت يا مدت غيرموقت براي كارفرما انجام مي‌دهد. در كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتي كه مدتي درقرارداد ذكرنشود، قرارداد دائمي تلقي مي‌شود، شروط مذكوردر قرارداد كار و يا تغييرات بعدي آن در صورتي نافذ خواهد بود كه براي كارگر مزايايي كمتر از امتيازات مقرر درقانون كار منظور ننمايد.

ادامه مطلب ...

 

نگاهي به تاريخچه تأسيس وزارت کار در ايران و جهان

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 2 اسفند 1392 بازدیدها: 8614 نظرات: 0

نگاهي به تاريخچه تأسيس وزارت کار در ايران و جهان

 

 وزارت كار و امور اجتماعي به عنوان نهادي بي‌طرف به منظور حل اختلافات كارگري و كارفرمايي و نظارت بر اجراي قانون کار از سال 1325 در كشور تاسيس و شروع به فعاليت كرد. 
در آبان ماه سال 1323 در وزارت پيشه و هنر، اداره مستقلي به نام اداره کل کار تشکيل شد، اين اداره کل ابتدا براي رسيدگي به اختلافات تصويب‌نامه‌اي تنظيم شد که در فروردين ماه سال 1324 به تصويب هيات وزيران رسيده و اولين طرح قانون کار در 28 ارديبهشت ماه 1325 و در زمان تعطيلي مجلس به دست تصويب هيات وزيران رسيد

ادامه مطلب ...

 

اختلاف کارگر و کارفرما

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 2 اسفند 1392 بازدیدها: 9028 نظرات: 0

اختلاف کارگر و کارفرما

 

 

با توجه به صنعتي شدن جوامع و لزوم پيشرفتهاي اقتصادي در سايه افزايش کارهاي توليدي و همچنين ازدياد جمعيت و نيروي کار تعاملات بين کارفرما و کارگر در سالهاي اخير افزايش يافته است. بديهي است با ازايش اين تعاملات برخوردها و پاره اي مسايل و اختلافات نيز در محيط هاي کاري بوجود مي آيد. در قانون کار مراجعي به عنوان هياتهاي حل اختلاف جهت رسيدگي به اين امور پيش بيني شده است که در اين راهنما کليات آن و همچنين نحوه طرح دعوي تا اجراي حکم بيان مي گردد.

ادامه مطلب ...

 

بررسی سرگذشت قانون كار در ايران

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 2 اسفند 1392 بازدیدها: 7821 نظرات: 0

بررسی سرگذشت قانون كار در ايران

 

آنچه در این مطلب به آن پرداخته میشود

1- حقوق کار قبل از انقلاب

2- حقوق کار پس از پيروزي انقلاب

3- لايحه جديد قانون کار  

4- نظر دولت جديد درباره اصلاح قانون کار

 

ادامه مطلب ...

 

امنيت شغلي وآرامش درمحيط کار

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 1 اسفند 1392 بازدیدها: 5235 نظرات: 0

امنيت شغلي وآرامش درمحيط کار

امنيت شغلي : امنيت شغلي يا Job Secirity ، احتمال اين است که شخصي بتواند خود را حفظ کند و احتمال بيکار شدن شخص بسيار پايين باشد . اين مهم وابسته به فاکتورهاي اقتصادي ، موقعيت و تجاري و مهارت هاي شخصي فرد شاغل است . امنيت شغلي موافق چرخه تجاري عمل مي کند به اين صورت که در رونق اقتصادي افزايش مي يابد و در رکورد ها کاهش خواهد داشت . البته عوامل شخصي زيادي را مي توان مؤثر بر اهميت شغلي دانست ؛ از جمله تحصيلات ، سابقة کار ،‌موقعيت شغلي و . . . 

ادامه مطلب ...

 

امنيت شغلي و تنگناهاي اقتصادي

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 30 بهمن 1392 بازدیدها: 2593 نظرات: 0

امنيت شغلي و تنگناهاي اقتصادي 
  علي الله همداني 
       يکي از مسائلي که همواره از سوي مجامع کارگري مطرح مي شود و در عين 
  حال مورد توجه محافل قانونگزاري و کارفرمايي نيزهست موضوع امنيت شغلي است .
       مفهوم امنيت شغلي از نظر کارگران اين است که شرايطي فراهم شود که کارگران 
  بيم از دست دادن کار خود را نداشته باشند و با اطمينان خاطر نسبت به آينده 
  خود به کار بپردازند.

ادامه مطلب ...

 

قرارداد کار ، چالش ميان كارگر و كارفرما

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 30 بهمن 1392 بازدیدها: 7014 نظرات: 0

قرارداد کار، چالش ميان كارگر و كارفرما
نگاه متفاوت کارگران و کارفرمايان به قراردادها و برخوردهاي سليقه‌اي باعث شده است که با وجود صراحت قانون کار، اين موضوع همچنان به عنوان چالشي در روابط دو طرف باقي بماند.‏ به گزارش مهر، قرارداد مکتوب با شرايط قانون کار موضوعي است که ساليان متمادي در بازار کار ايران به فراموشي سپرده شده است، نوشته‌اي که بر اساس آن کارگر و کارفرما متعهد مي‌شوند تا يک سري تعهداتي را در قبال هم بپذيرند و در مدت زمان همکاري آن را اجرا کنند.‏

ادامه مطلب ...

 

قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 21 آذر 1392 بازدیدها: 4394 نظرات: 0

 قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری

افسر سلطانی، کارشناسی ارشد جامعه شناسی 

چکیده
درسال 1384 زمانی که مستمع مذاکرات جلسات هیأت تشخیص و حل اختلاف بودم این سؤال ایجاد شد كه در شرايطي كه نقش هيأتهاي تشخيص و حل اختلاف در اعاده به کار کارگركمرنگ یاتشریفاتی مي شوند چه مرجعی مستقیم یا غیرمستقیم می تواند موجب اعاده به کار کارگر اخراج شده باشد و كدام مرجع از حقوق كارگردفاع خواهد كرد؟ اینجاست که زوایای پنهان قانون پیچیده کار به ذهن متبادر وجایگاه رفیع نهاد دیوان عدالت اداری بیش از پیش پررنگ خواهدشد.

ادامه مطلب ...

 

جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 24 مهر 1392 بازدیدها: 5447 نظرات: 0

جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران

مقدمه:
سازمان بین المللی كار یكی از آژانس های تخصصی سازمان ملل متحد است كه برای ترویج عدالت اجتماعی و اجرای حقوق بشر به رسمیت شناخته شده بین المللی در زمینه كار فعالیت می نماید. سازمان در پایان جنگ جهانی اول و بر اساس معاهده صلح 1919 ورسای كه بوجود آورنده جامعه ملل نیز بود تأسیس و با جنگ دوم جهانی از بین نرفت بلكه اولین آژانس تخصصی سازمان ملل متحد در سال 1946 گردید. این سازمان .....

ادامه مطلب ...

 
قبلی 1 2 3 بعدی