جستجو

ارسال مقاله

آر اس اس پایگاه

پنل کاربران

نام کاربر :  
رمز عبور :  
 
عضویت
رمز را فراموش کردید ؟

جدید ترین مطالب

بازدید کنندگان عزیز میتوانند برای دریافت مقالات بیشتر به آدرس www.3law.ir مراجعه نمایند.

تغيير كارفرما و آثار آن در رابطه كارگري و كارفرمايي

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 4510 نظرات: 0

تغيير كارفرما و آثار آن در رابطه كارگري و كارفرمايي

نوشته شده توسط مدیر سایت   

مقدمه

با لازم الاجراء شدن قانون جديد كار،پرسشهاي گوناگوني مطرح مي شود و ياقابل طرح است كه برخي از آنها به مباني قانون كارو چگونگي تصويب آن مربوط مي شود و پاره اي به مقايسه قانون تازه و قانون پيشين نظر دارد.
از جمله پرسش هاي دست اول مي توان موارد زير را برشمرد:ضرورت تغيير قانون كار در پي انقلاب احساس شد يا در دوران نظام پيشين هم مطرح بود؟ با آنكه لزوم تغيير قانون كار از سال 1358، به طور جدي ، عنوان شد چرا بيش از پنج سال طول كشيد(1364) تا لايحه آن از سوي دولت تقديم مجلس شد؟ ايرادهاي شوراي نگهبان به مصوبه مجلس (آبانماه 1366) متضمن چه اموري بود و اگر مصوبه براساس آنها تغيير داده مي شد قانون كار به چه صورتي در مي آمد؟ 

ادامه مطلب ...

 

تغيير كارفرما و آثار آن در رابطه كارگري و كارفرمايي

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 3277 نظرات: 0

تغيير كارفرما و آثار آن در رابطه كارگري و كارفرمايي

نوشته شده توسط مدیر سایت   

مقدمه

با لازم الاجراء شدن قانون جديد كار،پرسشهاي گوناگوني مطرح مي شود و ياقابل طرح است كه برخي از آنها به مباني قانون كارو چگونگي تصويب آن مربوط مي شود و پاره اي به مقايسه قانون تازه و قانون پيشين نظر دارد.
از جمله پرسش هاي دست اول مي توان موارد زير را برشمرد:ضرورت تغيير قانون كار در پي انقلاب احساس شد يا در دوران نظام پيشين هم مطرح بود؟ با آنكه لزوم تغيير قانون كار از سال 1358، به طور جدي ، عنوان شد چرا بيش از پنج سال طول كشيد(1364) تا لايحه آن از سوي دولت تقديم مجلس شد؟ ايرادهاي شوراي نگهبان به مصوبه مجلس (آبانماه 1366) متضمن چه اموري بود و اگر مصوبه براساس آنها تغيير داده مي شد قانون كار به چه صورتي در مي آمد؟ 

ادامه مطلب ...

 

مقايسه اجمالي بين ديوان عالي كشور و ديوان عدالت اداري

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 4964 نظرات: 0

مقايسه اجمالي بين ديوان عالي كشور و ديوان عدالت اداري .
قوه قضائيه كه هفته اي بر آن نمي گذرد مگر آنكه در مراكز تصميم گيري قانوني ، مثل هيأتهاي عمومي ديوان عالي كشور يا ديوان عدالت اداري ، كميسيونهاي تهيه لوايح قضايي ، تنظيم آئيننامه هايي كه بعهده آنها است و غير رسمي چون جلسات تبادل نظر رؤسامحاكم حقوقي ، كيفري ، مدني خاص نيبت به مسائل مورد اختلاف بحث .و گفتگو ميشود و با رأي گيري وحت رويه قانوني اعلام مي گردد و در بسياري مواقع نه تنها به اتفاق نظر نمي رسند بلكه موضوع ابعاد تازه تري پيدا كرده و مسائل جديدي مطرح ميشود كه گاهي مراجعه به مباني و كتب فقهي و فتوائي آيات اعظام و مدارك تحقيقي حقوق عمومي ، خصوصي و حتي بين المللي مورد استفاده قرار ميگيرد 

ادامه مطلب ...

 

مقايسه اجمالي بين ديوان عالي كشور و ديوان عدالت اداري

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 5115 نظرات: 0

مقايسه اجمالي بين ديوان عالي كشور و ديوان عدالت اداري .
قوه قضائيه كه هفته اي بر آن نمي گذرد مگر آنكه در مراكز تصميم گيري قانوني ، مثل هيأتهاي عمومي ديوان عالي كشور يا ديوان عدالت اداري ، كميسيونهاي تهيه لوايح قضايي ، تنظيم آئيننامه هايي كه بعهده آنها است و غير رسمي چون جلسات تبادل نظر رؤسامحاكم حقوقي ، كيفري ، مدني خاص نيبت به مسائل مورد اختلاف بحث .و گفتگو ميشود و با رأي گيري وحت رويه قانوني اعلام مي گردد و در بسياري مواقع نه تنها به اتفاق نظر نمي رسند بلكه موضوع ابعاد تازه تري پيدا كرده و مسائل جديدي مطرح ميشود كه گاهي مراجعه به مباني و كتب فقهي و فتوائي آيات اعظام و مدارك تحقيقي حقوق عمومي ، خصوصي و حتي بين المللي مورد استفاده قرار ميگيرد 

ادامه مطلب ...

 

تحليل نهادي فساد اداري

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 5754 نظرات: 0

تحليل نهادي فساد اداري

محمد خضري
هدف اصلي اين مقاله آن است كه چارچوبي به دست دهد تا به درك بهتر ما از ماهيت، علل و بسترهاي شكل‌گيري فساد اداري (اقتصادي) در يك نظام سياسي - اقتصادي كمك كند.فساد اداري، به معناي سوء استفاده شخص از اختيار عمومي براي انتفاع شخص - يا حزب، جناح، دوستان، فاميل و غيره - مي‌باشد .

ادامه مطلب ...

 

دولت رانتي و فساد اقتصادي

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 4900 نظرات: 0

دولت رانتي و فساد اقتصادي 
پژوهشگر: آيت باقري
كليد واژه‌ها: رانت، رانتخواري، دولت رانتي، فساد، خصوصي سازي
چكيده:

از گذشته‌هاي دور تا به امروز، همواره در كشورهاي مختلف به ويژه در كشورهاي توسعه نيافته به دليل ساختار ناموزون، ناهماهنگ و بيمار اجتماعي، سياسي، اقتصادي و اداري جامعه و نيز به سبب تمركز زياد قدرت، منابع و اختيارات در دست طبقه حاكم، امتيازات و اعتبارات ويژه‌اي براي گروههايي خاص وجود داشته است. اين گروهها بدون آنكه فعاليت مفيد و سازنده‌اي انجام دهند تنها با توجه به شرايط خاص جامعه از منابع سرشار اقتصادي بهره‌ مي‌برند. وجود چنين شرايطي و برخورداري گروهي خاص از امتيازات ويژه اقتصادي كه براي آنان درآمدي خارج از حوزه استحقاق آنها را به ارمغان مي‌آورد در اصطلاح اقتصادي به «رانت(3)» معروف است. به عبارت ديگر، رانت درآمد ناشي از اشغال يا مالكيت يك حق نهادي است بدون اينكه مالك براي دريافت اين درآمد كمكي به توليد اجتماعي كرده باشد.

ادامه مطلب ...

 

رونق کسب‌وکار، عامل کاهش فساد اداری

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 6091 نظرات: 0

رونق کسب‌وکار، عامل کاهش فساد اداری

فساد اداری از جمله مشکلاتی است که با وجود تصویب قوانین و مقررات مقابله با آن و وجود دستگاه‌های نظارتی هنوز هم دامنگیر اقتصاد کشورمان است.
این در حالی است که افزایش فساد اداری به‌عنوان مانعی در جهت توسعه اقتصادی کشورهای مختلف به‌ویژه کشورهای در حال توسعه محسوب می‌شود.
با دکتر علی قنبری، اقتصاددان گفت‌وگو کرده‌ایم.
به‌نظر شما چه عواملی در افزایش فساد اداری در کشورمان دخیل بوده است؟

ادامه مطلب ...

 

فساد اداري در ايران

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 6014 نظرات: 1

فساد اداري در ايران

تحليلي جامعه‏ شناختي
مهدي قادري
چكيده

فساد اداري از جمله پديده‏هاي سازماني است كه روند توسعه كشورها را به طور چشمگيري با چالش مواجه ساخته و موجب شكل‏گيري مشكلات و بحران‏هاي اساسي در سراسر جامعه شده است. هدف اين نوشتار تحليل جامعه‏شناختي پديده فساد اداري در ايران مي‏باشد. در اين زمينه سعي شده است علل و عوامل مؤثر در شكل‏گيري و گسترش فساد اداري، رابطه نظام اقتصادي اجتماعي و سياسي با فساد اداري، پيامدهاي وجود و استمرار فساد اداري و سرانجام ارائه راه‏كارهاي مناسب براي مقابله با اين پديده مورد بررسي و مداقه علمي واقع شود.
روش تحقيق به كار گرفته شده در نوشتار روش اسنادي است كه بر اساس مطالعه و بررسي كتب و آثار موجود مسئله حاضر مورد تبيين واقع شده است. نتايج به دست آمده نشان مي‏دهد كه فساد معلول عوامل متعدد و گسترده‏اي است، به گونه‏اي كه عوامل فرهنگي، اجتماعي، اقتصادي، سياسي و اداري از جمله عوامل مهم اين پديده تشخيص داده شدند. همچنين تأكيد بر رويه‏هاي پيش‏گيرانه به جاي تنبيه و مجازات متخلفان، دنبال كردن منظم و نظام‏مند برنامه‏هاي مبارزه با فساد اداري، تأكيد بر فرهنگ سازماني و تقويت آن به عنوان بخشي از فرهنگ عمومي جامعه و سرانجام پرداختن به مسائل سازمان، ساختار اداري و تحليل آن بر اساس رويكرد جامعه‏شناختي به منظور كاهش فساد اداري به عنوان راه‏حل‏هاي اساسي پيشنهاد شده‏اند

ادامه مطلب ...

 

زن در مفاهيم بديع قرآن

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 4230 نظرات: 0

زن در مفاهيم بديع قرآن

دكتر منصوري لاريجاني
چكيده : اين مصاحبه ابتدا به تفاوت اصل آفرينش مفاهيم نو با بدعت قرائت هاي نوين از قرآن مي پردازد و جايگاه قاعده محكم و متشابه را در اين مقوله بيان مي نمايد اشتراك زن و زمين (حرث بودن) را مطرح نموده و در توضيح ميثاق غليظ مي گويد ، همان عهد و بيان هنگام عقد است كه از شوهر مي گيرند در ادامه روش شناسي قرآن در حوزه مفاهيم و در قالب احكام مربوط به زن را در عرصه خانوادگي و سياسي - اجتماعي " توضيح مي دهد و جايگاه ويژه زن در قرآن را تبيين مي كند.

ادامه مطلب ...

 

اجبار حجاب از دیدگاه امام خمینی

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 4615 نظرات: 0

اجبار حجاب از دیدگاه امام خمینی

بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران در ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی ، اجبار حجاب بانوان در اداره هاو سطح کشور را از اولویت های برنامه های فرهنگی نظام قرار دادند و ذره ای در این امر نرمش از خود نشان ندادند، چرا که بی حجابی و بی بندوباری را به حق ترفند استعمار برای تخدیر و به نابودی کشیدن نسل کشورها می دانستند.

بنابر این از همان روزهای اوّل انقلاب به مسئولان دولت وقت ، برای جلوگیری از بی حجابی نهیب زدند:

ادامه مطلب ...

 

چرايى تفاوت حقوق زن و مرد

نویسنده: ستار شیرویی تاریخ: 7 مهر 1392 بازدیدها: 4702 نظرات: 2

چرايى تفاوت حقوق زن و مرد

سيد ابراهيم - حسينى 
با صرف‏نظر از اين كه زن و مرد در بسيارى از احكام و حقوق، همانند هستند و تنها در برخى از مقررات شرعى (اعم از احكام و حقوق) متفاوت مى‏باشند، روح پرسش شما به فلسفه قانونگذارى بر مى‏گردد. براى پاسخ به اين سؤال، بايد به ملاك‏هاى جعل يك حكم يا وضع يك قانون توجه داشت و به ويژه در مورد تفاوت حقوق زن و مرد بايد به اين ملاك‏ها توجه بيش‏ترى كنيم تا روشن شود كه چه مصلحت و مفسده‏اى بر اين كار مترتب بوده است. آيا ما با عقل خود مى‏توانيم همه آنچه را كه به صلاح ماست و يا براى ما ايجاد مفسده مى‏كند، تشخيص دهيم و يا آن كه عاقلانه‏ترين راه اين است كه به دامن وحى پناه ببريم؟ آيا در همه جا تساوى؛ بلكه تشابه حقوقى - آن گونه كه جنبش به ظاهر طرفدارى از زنان (فمينيسم) ادعا مى‏كنند - خوب است و يا آن كه اين ادعاى خوش‏سيما، باطنى ويرانگر دارد. ما در دو قسمت ذيل به پاسخ پرسش شما مى ‏پردازيم: 

ادامه مطلب ...